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南方矿业

CULTURE
以感恩之心回报社会

“企业作为‘社会公民’,在享有社会资源的同时,理应承担社会责任,以己之力回报社会,回报党和国家,这种责任和回报就是感恩。”他不仅这样说,而且这样做。他富于创业精神,而且极具社会良知,造福桑梓,爱心广献众乡亲。他就是郴州市青联副主席、郴州市首届“十大杰出青年企业家”获得者、临武县企业家协会会长、临武县南方矿业有限责任公司总经理尹柏生。

尹柏生,男,汉族,1968年11月出生,1983年9月分配到原香花岭锡矿工作。1986年于中国地质大学学习采矿;1993年被原香花岭锡矿提拔为采矿部主任;1993年于湖南有色金属职业技术学院进修企业管理。1999年元月在郴州鑫源公司担任总经理。企业改制后,2004年9月至2010年12月于郴州夏生矿业有限责任公司任副总经理。2011年1月兼任临武县南方矿业有限责任公司总经理。尹柏生20余年来工作真抓实干,刻苦钻研技术业务,从一名普通工人成长为优秀科技和管理人才。他坚毅执着,勇于实践,锐意创新,知人善任,努力探索、与时俱进,企业产值、利润连年递增,不断提升企业的知名度,他以自己的人格魅力,浸透着一个带头人的全心付出,体现着一个创业者的豪迈,树立了一个新时代优秀企业家的楷模。他所主导的企业先后被评为全国资源整合优秀企业、纳税先进企业、诚信示范企业等。

一、临危受命  阔斧整顿

上世纪90年代,当临武县委、县政府提出让他重组、收购泡金山矿时,他毫不犹豫就答应了,其实谁都知道泡金山矿是个亏损上千万元的企业,几年没有给工人发工资了,他深知收购泡金山矿意味着给自己找了一个沉重的包袱,很多人都劝他不要这么傻,可是他却和蔼的说“一个有责任的企业家,应该始终把促进当地经济社会发展作为自己的职责”,于是他勇敢的接纳了,通过大胆的革新和股份制改造,重新安置原有职工就业,在生产、经营方面制定切实可行计划,特别是矿区安全生产,抓得紧抓得实,公司始终把安全生产放在第一位,制定了严格的安全、生产制度,用制度管人,所有员工要先培训合格后方能上岗。在用人上任人唯贤,企业的中层管理人员全部选聘有丰富矿业经验、工作勤奋扎实的专业人才。公司上下齐心顽强拼搏短短两年即完成了企业扭亏增盈,不但偿清了历史欠债,而且提高了职工工资福利待遇,实现了国有企业职工与民营企业利益双赢,尹柏生同志完成了资本的原始积累,为企业的扩大再生产打下了坚实基础。

1999年,尹柏生被委任鑫源公司总经理,上任后,他日思夜想,潜心筹划,出台了一套切实有效的管理制度,总经理承包责任制,建立组织机构,健全规章制度,制定了服务标准和员工守则,抓好人员培训,逐步形成了以“严、细、实”为特色的管理体系,真正体现他们制定的“创建一流企业,创造最佳效益,打造知名品牌,做出突出贡献”作为创业的理念,三年后在他的努力下,顽强拼搏、开拓创新,郴州鑫源有限公司变成了郴州市有名的民营企业。

二、资源整合 规范开采

在矿业生产摸爬滚打多年,完成了资本原始积累的尹柏生同志对于自己的企业有着先进的管理理念和发展规划。根据矿业规范开采发展方向,2007年,他又与几位矿业同仁组建了临武县南方矿业有限责任公司,并被推选为副董事长。鉴于临武三十六湾地区因长期无序开采,导致严重环境污染、生态植被破坏、群众生产生活遭受恶劣影响等诸多问题,中央、省、市、县痛下决心,对该地区进行整治,实行“休克疗法”。决定以优势矿产资源引进战略投资者,把矿区一些深层次矛盾解决好,保证矿产资源综合利用好,“统一规划、规范开采”。在激烈的竞争中,尹柏生所主导的郴州夏生企业集团,联合其他矿业生产的战略合作伙伴,通过竞拍方式,以13.6亿元的拍卖价取得了三十六湾矿区的矿业控股权和开发经营权,把三十六湾矿区10个小规模有证矿山,整合为临武县南方矿业有限责任公司。南方公司有着全新的管理模式和宏伟的战略目标,对矿区进行了全面规划设计,技术改造,全面提升矿井开采系统,设计建立了矿产能力达2000吨的自动化程度较高的矿石开采提升系统,建设与矿产能力配套的具有国内先进水平的选矿厂;尾矿库区另选新址,新建库容600万立方米的标准化尾矿库。全部项目建成以后,预计新增投资5亿元。矿山技术改造工程建设投产后,该矿(公司目前拥有的玉多岭金属矿)将成为一座环境友好、生产安全、管理规范、资源节约与综合利用程度较高的现代化矿山,年采选原矿能力达40万吨,年销售收入6亿元,年利税过2亿元。尹柏生同志还对公司提出了更高的要求,他们将严格按照“十二·五规划”的要求,加快资源的第二次整合、发展精深加工,为郴州市到2015年有色金属产业总值超过1000亿元的目标贡献力量。同时,计划用5年左右的时间把公司建设成为高规格、高质量、管理科学、形象良好的现代企业,一步一个脚印迈进资本市场,跻身全国同行业矿山企业十强。

三、扶贫济困  大爱无疆

凭着一股韧劲,凭着智慧和诚信,几年打拼,尹柏生带着一群人富了,成为当地赫赫有名的企业家。然而,他深深地感到:自己的每一步走得如此坚实,靠的是党和政府得民心顺民意的好政策,靠的是各级党委和政府的支持,靠的是人民群众的无比信赖。为此,他时刻不忘以大善之举回报社会。扶贫帮困、抗灾救灾、修路架桥,近年来,他本人及所属的企业累计为社会各界捐款捐物2000多万元。

在香花岭、三十六湾、郴州等地经营矿业十多年间,他的企业解决了来自广东、广西、湖北、湖南等十几个省的农民工就业10000多人,使农民工增收上亿。

2008年汶川地震时,他带领公司员工第一个捐款、捐物,短短两天就为灾区捐款32万多元,捐献衣物、棉被120件套,饮用水、方便面、牛奶232箱。

2008年1月,一场特大冰雪灾害肆虐着郴州大地。大山深处的临武县香花岭积雪已达一尺多厚,人们出行困难,物质运不进去,商店里的粮食等生活日用物品被抢购一空,许多家庭生活顿时陷入断水、断电、断粮的困境。为了解决香花岭上人们的粮食问题,尹柏生兄弟派人迅速到广东韶关采购了5000多袋大米,克服重重困难送到灾民家中。

2010年,临武东塔建设,尹柏生同志兄弟俩慷慨解囊,捐资150万元为东塔建设献上了浓墨重彩的大手笔。

2011年,他一次性为临武22个乡镇敬老院各购冰箱一台,出资支援花源公路建设、岚桥瑶族同胞通村公路建设、汾市乡、大冲乡政府篮球场建设及基层派出所建设。

2012年3月出资30万元支持临武县城绿化工程建设;4月为娄底洪灾区捐款10万元。

大德为公,大善为民。白手起家一路走来的尹柏生,始终没有忘记肩负的社会责任和历史使命。他始终坚守着“兴一方产业、活一方经济、举一个龙头、富一方百姓”的办企宗旨,把代表最广大人民群众的根本利益作为企业发展的出发点。对家乡及其企业所在地,只要听说要修路架桥,他总是大力支持,率先捐资。企业办到哪里,就把福址散播到哪里。

 

 

二〇一二年八月十五日